2025年大变局，叙利亚崩盘，只是国际秩序崩塌的前奏
前言 很多人关心叙利亚的变化，尤其是担心这会不会成为倒下的第一张多米诺骨牌，后面在中东地区的反霸势力，会不会遭遇更加重大的挫折。实际上目前叙利亚局势不明，还有很多变数，本文从战略层面出发，通过抽丝剥茧，去找到背后的核心影响因素，这些因素接下来还会继续发生作用，在2025年可能会触发更多的变化。本文5500字，共分为三个部分：1、叙利亚问题的本质，2、国际秩序崩塌，3、大家都没钱了。从地缘角度来为宏
剑客说付费文：化债的真相！
前言 读者问：化债化债，我理解不是应该把债越化越少么，怎么房屋管家公司和我说会增加市场货币供给，会通胀，让去买房保值？ 逻辑呢还是一以贯之的，那就是在现代经济、金融体系下，要让经济增长无非是三大部门：郑副、企业和个人轮流加杠杆。 否则都不加，都在提前还贷的话，哪里会有增长呢？ 所以，有一种说法是内债从本质上来讲不是债，不用还（只发新还旧），只是记账。 但如果一个郭嘉债务余额占GDP的
灏泽异谈付费文——真诚提醒: 你没读本文前 千万不要急着买房子，因为所有的关键 都写在这儿了
先很明确的提醒，如果你是灏泽我的长期读者，那么请你千万不要在没有通读本文之前，就冲动的去买房、卖方、置换。 但是只要看完本文，那么你在房子这件事儿上，可以放心大胆的直接抄答案，因为这是教科书级别的的参考。 而我之所以写这篇文章的原因也很简单，因为这两年的房子，实在实在水太深了，可谓难测深浅。 稍微一步路走错，那就是无底深渊等着你。 而且世面上几乎没有任何一个所谓的大V，能把“目前具体的操作建议”给
十二月必读：黄金的投资风险与机会
前言 深度梳理近期黄金的风险与机会 央妈公布了11月的外汇储备，时隔半年后重新增持了16万盎司黄金，这个数字是多少其实并不重要，因为在之前半年的“停止增持”中，央妈都通过曲线救国的方式从伦敦进口金条，这种非货币形式的增持不需要实时记入外汇储备表，也蕴含着巨大的“阴谋”，而更重要的是在这个关键时点上对黄金储备的公开，值得玩味。 下面我会从历史到现在，深度梳理黄金的投资逻辑。最近关于黄金的观点，看这一
卢克文：中国盗墓产业链|【全文】
壹 1897年，24岁的加拿大青年威廉·查尔斯·怀特，被英国圣公会选中，来到中国，成为了一名副牧师，负责在福建教区传教。 为了拉近与中国人的距离，怀特取了一个中文名字：“怀履光”。 年轻的怀履光很有语言天赋，到中国一年，就搞定了大部分中国人都搞不定的湖建话，甚至还编写了一本《英湖词典》，再加上他会点医术，经常给当地人免费看病，所以传教成绩很好，来中国两年之后，就转正了，成为加拿大圣公会正式牧师。
顾子明付费文：史无前例的经济刺激——12月政治会议
新华社北京12月9日电 中共中央政治局12月9日召开会议，分析研究2025年经济工作 每年年底，我们都会迎来三场连续的重磅会议，决定明年的经济工作，分别是党外人士座谈会、12月政治局会议、中央经济工作会议。 二十大以来，三个大会的间隔大幅缩短，党外人士座谈会和12政治局会议的公告也会选择同一天官宣，使得今天召开的政治局会议成为对明年经济工作一锤定音。 与此同时，会议公告的格式也趋于一致，以便于大家
12月涨跌节奏（提前知）
前言 日线的准确率做不到100%，估计以后，永远都不可能达到。但可以80%以上吧，周线的趋势图准确率，几乎可以达到90%以上。 11月27日：时间低点确认---已验证 乙亥月（11月6日--12月6日）已经过去了，回顾这一个月，市场依然是维持过宽幅震荡过山车的走势，11月5日本人公布这一个月的大致趋势，也是以宽幅震荡为主，除了一个时间是错误的，其余均是正确的。 这一张图就是本人发布的手画趋势图，近
办公室政治无非，把领导拉近，把敌人变少，把朋友变多，把刺头拿捏……
所谓晋升，无非就是在过得去的成绩基础上，还有同行的服气，下面的口碑，领导的提携等。 当你把所有的人都变成自己的人，把自己变成领导的自己人，这晋升、评先等等，那就是手到擒来的事。 一个能够把为人处世做到极致的人，就算是智商、成绩非常一般，甚至下等，但在很多关键利益分配的时候，基本也不会吃亏。 这就是懂得处理人情世故的影响力。 而一旦处理不当，这在单位里就是处处掣肘，到头来只能自叹一声，时运不济。 1
雷思海付费文：12月，市场将决定方向
现在，全球资产有两条龙。 一个是老龙，美国资产，主要代表是美股与美元。 一个是新龙，中国资产，主要代表为A股与人民币。 即将过去的11月，这两条龙的角力，出来了一个阶段性的结果。这个阶段性的输赢，虽然并不能决定长远的未来，但很大程度上，会影响12月中美资产的各自表现。 12月，将是今年最重要的一个月，它将在很大程度上，决定未来一年的市场方向。（全文约4000字，主要为对A股、楼市、美元、人民币等资
剑客说付费文：如何财务自由？
前言 读者问：最近有两个工作机会，现在所呆的这家，老板最近刚融了一轮大钱，给高管们都有股权激励计划，说把项目搞成了，核心团体就都财务自由了，是事业部老大亲自和自己说的；还有一家，对方抛了橄榄枝有几个月了，待遇开的要比这边高50%，还在犹豫中，请帮忙参谋一下？ 根据全球最大的几家人力咨询公司内部统计的数据显示，对于核心技术人才的挖角，主要难题还是在于钱有没有给够，到了哪条线概率就比较高了呢？翻倍。