如何在找工作的过程中“抬高身价”

几天前，我写了一篇文章，讲我很挫败，觉得年轻人一方面觉得内卷，一方面又“自贬身价”。

这篇文章引起了很大反响，有很多人有共鸣，也有人感觉很不服气，甚至各种来辩论，觉得我不符合实际，或者PUA。

无独有偶，今天我有看见了一个新闻，说香港的HR要让通过“香港优才”去香港的内地朋友不要“卷”了：工资又低，又要从深圳通勤，又不结婚不要家庭，香港人直呼受不了了。

那么如何打破这种低水平内卷呢？其实就是要学会真正地获取价值：在人才市场，真正地获取自己应有的价值。

所以其他营销号对于该不该学会抬身价，获取自身价值这件事，可以随便辩论意识形态。但是在这里，我就不跟人辩论意识形态了，而是给我的付费会员们讨论一下如何从“道”和“术”上面，提升自己的身价，找到自己心仪的好工作。

首先，我们先来说说“道”的层面。要在自己同水平的人（同水平指的是，跟你上同一个层次的学校，智力水平差不多）中脱颖而出，让人愿意在一群水平差不多的人中，单独为你付出溢价，你必须明白你是来“解决问题”的。

简单来说，任何一个高薪的岗位创造出来，都不仅仅是做一个“工作”，而是“解决一个问题”。